TP GPaie_CCP1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

TP GPAIE

Formation créée le 30/10/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
Cette formation est gratuite.
Envoyer ma demande
Cette formation est gratuite.
Envoyer ma demande
Cette formation est gratuite.
Envoyer ma demande

TP GPaie_CCP1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

TP GPAIE


Le CCP1 du TP Gestionnaire de Paie forme à la gestion administrative du personnel : traitement des variables de paie, établissement de bulletins, respect des normes légales et suivi des indicateurs RH pour une paie fiable et conforme.

Objectifs de la formation

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

- Un référent pédagogique est l’interlocuteur privilégié des stagiaires, concernant son parcours de formation (adaptation à la formation, difficultés rencontrées, recherche d’un stage en entreprise, préparation des évaluations, intégration dans l’emploi) - L’équipe pédagogique est constituée de professionnels ayant une expérience importante dans leur domaine de compétences.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tout au long de la formation, les formateurs proposent des exercices d’évaluation des connaissances acquises. En fin de formation, chaque stagiaire est mis en condition d’examen. Il s’agit d’un examen blanc, qui reprend les mêmes modalités d’évaluation écrite que l’examen final de certification. L’examen de certification se déroule en 2 temps : - Une mise en situation écrite - Un entretien avec un j

Ressources techniques et pédagogiques

  • - Chaque stagiaire a un accès gratuit à la suite Microsoft Office 365 Online pendant toute la durée de la formation ainsi qu’au logiciel EBP pour la gestion de la paie. - Une plateforme pédagogique, à la disposition des stagiaires le temps de leur formation, met à disposition des apprenants un ensemble de cours et de ressources accessibles à partir d'internet.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l'issue de la formation CCP1 du TP Gestionnaire de Paie, les participants seront capables de : Assurer la gestion administrative du personnel : Préparer et organiser les dossiers salariés, respecter les procédures légales et tenir les documents RH à jour. Collecter et traiter les variables de paie : Rassembler et vérifier les éléments variables (absences, congés, heures supplémentaires) pour préparer la paie avec exactitude. Établir des bulletins de paie conformes : Réaliser les bulletins en appliquant les règles de calcul et en intégrant les cotisations, taxes et retenues conformément aux réglementations sociales et fiscales. Garantir la confidentialité et le respect des délais : Assurer la sécurité des données personnelles des salariés et respecter les échéances de paie. Suivre les indicateurs de paie et de gestion RH : Mettre en place et analyser des tableaux de bord pour garantir une paie conforme aux objectifs de l'entreprise.
Modalité d'obtention
  • Les modalités d’obtention du CCP 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie du Titre Professionnel Gestionnaire de paie (TP GP) sont les suivantes : 1. Évaluations en cours de formation : les compétences sont évaluées tout au long de la formation à travers des mises en situation professionnelles, des études de cas, et des exercices pratiques, permettant aux candidats de valider les connaissances acquises dans chaque domaine. 2. Dossier professionnel (DP) : chaque candidat doit constituer un dossier professionnel retraçant ses réalisations en entreprise ou en stage. Le DP décrit les activités réalisées en lien avec les compétences du référentiel et doit illustrer la maîtrise des compétences attendues. 3. Évaluation finale (épreuves de certification) : la certification se déroule devant un jury de professionnels habilités par le ministère du Travail et comprend : - Une mise en situation professionnelle reconstituée pour valider la capacité du candidat à exécuter les missions d’un Gestionnaire de paie. - Un entretien technique et un entretien final avec le jury, portant sur les compétences acquises et les expériences professionnelles du candidat (en lien avec le dossier professionnel). 4. Stage pratique : un stage en entreprise est fortement recommandé pour renforcer les compétences pratiques et illustrer les activités du dossier professionnel. La réussite à ces épreuves permet l’obtention du CCP 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie du Titre Professionnel Gestionnaire de paie, délivré par le ministère du Travail.
Détails sur la certification
  • La certification du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie comporte deux épreuves principales le jour de l'examen : 1. Mise en situation professionnelle - Durée : 2 heures 15 minutes, incluant 15 minutes pour la prise en main du poste de travail. - Détails : Le candidat réalise une étude de cas inspirée d’une situation professionnelle où il traite divers aspects de la paie, en utilisant une documentation professionnelle. 2. Entretiens avec le jury - Entretien technique : 15 minutes, réparties en 5 minutes pour clarifier les choix faits pendant la mise en situation et 10 minutes sur des compétences spécifiques. Durée totale : 2 heures 30 minutes
Durée de validité
  • 1 an

Lieu

ATHALIA 11 rue Patrick Depailler 63000 CLERMONT-FERRAND

Capacité d'accueil

Entre 12 et 24 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Athalia accueille depuis sa création les personnes en situation d'handicap en formation sans discrimination. Notre engagement est de garantir l’égalité des droits et des chances des PSH pour accéder à la formation et à la certification.